GLI AIRONI
Cooperativa Gli Aironi
Gli Aironi è una cooperativa sociale che ha, dal 1995, come finalità principale quella di inserire nel mondo del lavoro persone con disagi psichici, sociali o handicap creando e ricercando per loro opportunità di impiego in ambienti diversi. L’idea imprenditoriale fu quella di ritagliare all’interno del mondo del lavoro spazi concreti di occupazione per soggetti che, per problemi personali erano esclusi da ogni possibilità d’impiego, attraverso interventi mirati e accompagnati. L’ interlocutore privilegiato è stato nel corso del tempo l’Ente pubblico, ma sono stati sviluppati rapporti anche con le aziende private, che hanno permesso positive esperienze di inserimento lavorativo definitivo. La cooperativa intende restituire dignità e ruolo a persone che, per le proprie condizioni e condotte di vita, vengono solitamente lasciate ai margini dei flussi sociali. L’attività degli Aironi è articolata su cinque settori principali come: servizi pulizia, manutenzione verde pubblico e strade, gestione e riordino archivi e biblioteche, gestione cimiteriali, assemblaggio e servizi generali. La cooperativa gestisce il centro Archimede, centro di aggregazione disabili con laboratorio ergoterapico e centro di valorizzazione risorse e formazione all’autonomia.
Il centro Archimede
Il Centro Archimede è nato nel 1996 come centro di formazione e avviamento al lavoro, per persone in uscita dal locale Centro socio educativo. Il passaggio a Cooperativa di tipo B ha permesso agli Aironi di diventare anche luogo di lavoro. All’interno del Centro Archimede vengono svolti lavori di pulizia di panni tecnici, etichettatura, lavori artigianali, volantinaggio, cura del verde, campionatura, cernita, imbustamenti, assemblaggi vari e sbobinamento. Al Centro Archimede vengono svolte attività di formazione continua. Il gruppo dei ragazzi in formazione oltre ad alcune ore di ergoterapia, svolge attività di potenziamento globale delle competenze, potenziamento delle competenze per l’integrazione, potenziamento dell’area manuale-lavorativa, potenziamento dell’area della transizione professionale. Con l’aiuto di alcuni ragazzi, viene svolta attività di orticultura: i ragazzi imparano con l’aiuto di un esperto e di un educatore a smuovere il terreno, estirpare, spianare il terreno, seminare e irrigare.
Archimede si pone diversi obiettivi quali la socializzazione, l’avviamento al lavoro e l’apprendimento di competenze per la vita autonoma. Ad esempio, nel corso di questi anni di attività, sono state avviate diverse assunzioni in azienda e differenti tirocini. Inoltre, è stato ristrutturato e adattato un appartamento e cinque persone vivono già in autonomia.
